Das Ziel hinter dem Ziel

Sind Sie auch gerade motiviert und spüren eine durchaus positive Energie?
Eine Art innerer Antrieb, der uns regelrecht beflügelt und antreibt?

Oder ist die aktuelle Stimmungslage eher demotivierend und Sie fühlen sich antriebslos?

Ziele sind etwas Wunderbares – vor allen Dingen dann, wenn es die eigenen und selbstdefinierten Ziele sind.

Eine Frage stelle ich meinen Seminarteilnehmern immer und exakt diese möchte ich Ihnen an dieser Stelle auch gerne einmal stellen:

Haben SIE eigene Ziele im Leben?

Im Regelfall wird diese Frage übrigens immer mit einem JA beantwortet.

Nun kommt aber die wesentlich interessantere Frage im Anschluss:

WAS genau ist denn überhaupt ein Ziel?

Schweigen!!!

Und wenn Sie sich ebenfalls die Frage stellen was denn ein Ziel ist, dann werden Ihnen vielleicht Antworten einfallen die auch ab und an in meinen Seminaren genannt werden:

Grundsätzlich stimmen diese Definitionen schon überein – allerdings beantworten diese lediglich die Fragen WAS ein Ziel bewirkt, WAS ein Ziel auslöst oder WIE ein Ziel sein sollte.

Die Frage WAS genau ein Ziel IST, ist somit in den seltensten Fällen beantwortet.

Lassen Sie uns an dieser Stelle nicht nur die Ziele in der Zukunft anschauen, sondern auch mal die Ziele in unserer Vergangenheit betrachten:

Wer von Ihnen hatte in seinem Leben bereits Ziele?

Viel entscheidender: Wer von Ihnen hat denn all seine Ziele im Leben stets erreicht?

Wahrscheinlich niemand von uns, nicht wahr?

Aus meiner Sicht ist es vollkommen normal, dass wir nicht alle unserer Ziele erreichen können.

Das „Scheitern“ gehört in unserem Leben dazu wie die Sonne zum Schatten.

War es bisher immer so, dass uns unsere Ziele motiviert haben – selbst dann, wenn wir festgestellt haben, dass wir uns ein Ziel gesetzt haben, das wir nicht mehr erreichen können?

Wahrscheinlich war es in diesem Beispiel sogar der Fall, dass uns unsere eigenen Ziele demotiviert und gehemmt haben – und uns diese kein gutes Gefühl und eine gewisse Antriebslosigkeit gegeben haben.

Um unserem WAS ein Ziel ist nun näher auf die Spur zu kommen, möchte ich Ihnen eine kleine Geschichte schildern:

Stellen Sie sich vor, eine Ihnen bekannte Person fängt einen neuen Job im Vertrieb an.

Sie treffen sich auf einer Party und diese Person erzählt von seiner neuen Tätigkeit.

Voller Stolz und hoch motiviert erläutert er seinen neuen Arbeitgeber, den Markt auf der er zukünftig tätig sein wird und sein Ziel für dieses Jahr: 100% Zielerreichung nach den Vorgaben seines Arbeitgebers, um dadurch eine Bonifikation auslösen zu können und sich damit endlich den langersehnten Sportwagen zu leisten.

Ein typisches – wenn auch materielles – Beispiel unserer heutigen Gesellschaft.

Zwei Monate später begegnen Sie diese Person erneut und fragen interessiert nach, wie denn der Stand hinsichtlich seines Sportwagens ist, den er Ihnen noch beim letzten Treffen als Ziel genannt hat.

Seine Aussagen wirken demotiviert und desillusioniert:

Mit seinem neuen Verkaufsleiter kommt er menschlich nicht klar und ein krankheitsbedingter Ausfall seiner eigenen Person führen aus seiner Sicht nicht mehr dazu, dass er sein selbstgestecktes Ziel noch erreichen kann.

So schnell kann ein und dasselbe Ziel zur Motivation oder zur Demotivation beitragen – und das innerhalb von kürzester Zeit.

Die Antwort nach dem WARUM können Sie in meinem nächsten Blog-Beitrag lesen.

Bis dahin wünsche ich Ihnen eine motivierte Zeit mit tollen Zielen – auch wenn Ihnen bis heute noch überhaupt nicht klar war oder ist, WAS ein Ziel ist.

Mit sonnigen Grüßen, Ihr Jörg Weitz